公司廉政文化建设活动月安排意见
为贯彻落实中央《关于加强廉政文化建设的意见》和兵团《关于加强兵团廉政文化建设的实施意见》，进一步加强廉政文化建设，努力在公司营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，促进公司党风廉政建设和反腐败工作的不断深入。根据兵团工作部署，自2010年起，将每年三月定为兵团“廉政文化建设活动月”，根据师市关于开展“廉政文化建设活动月”安排意见，现将公司“廉政文化建设活动月”有关工作安排如下:
一、总体要求
公司开展“廉政文化建设活动月”工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系，坚持社会主义先进文化前进方向，坚持惩防并举、注重预防的方针，把廉政文化建设融入企业精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程，结合本单位实际广泛开展廉政文化创建活动，着力培育廉洁价值理念，大力营造崇尚廉洁的社会风尚，为公司党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化之撑。
二、具体安排
(一)认真贯彻落实《关于加强兵团廉政文化建设的实施意见》。
根据中央《关于加强廉政文化建设的意见》精神，兵团和师市都对加强廉政文化建设作出安排部署，提出了明确要求，公司要结合实际认真组织学习，深刻领会和全面把握加强廉政文化建设的重要意义、主要精神和基本内容，认真总结近年来开展廉政文化建设成功经验，紧密结合当前反腐倡廉的新形势、新任务，研究制定加强廉政文化建设的具体措施和办法，对本单位廉政文化建设工作做出安排部署，并抓好组织落实。
第一，要明确学习教育的重点内容，建立学习教育台帐。按照公司的部署和要求，制定学习计划，认真组织学习，把《廉政准则》与《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》作为学习教育的重点内容。将本单位开展廉政文化建设教育及活动月情况建立专门台帐，做到台帐规范、内容详实、图文影像齐全。
第二，要建立健全学习、考评、奖惩机制，增强公司党员领导干部廉洁从业，自觉抵制商业贿赂的意识。公司党委将制定下发《党风廉政建设责任制目标管理考核办法》，并与各基层党组织签订《党风廉政建设责任书》。
第三，要结合企业员工的思想实际和文化需求，积极组织本单位员工开展经常性的文化活动，积极组织参加公司举办的各类文化活动，将廉政文化作为公司企业文化再造活动的一项重要工作抓紧抓好。
第四，各基层党组织要把廉政方面的新规定、新要求纳入到企业规章制度之中，凡是涉及企业重大决策、大额度资金使用，特别是企业的改革改制工作都经过集体讨论，民主决策，从制度上保证公司 效能监察工作的正常进行，形成反贪拒腐、诚信守法的企业制度规范。
第五，要进一步完善监督机制，认真落实民主生活会、重要情况通报和报告、党务公开等党内监督制度。同时，加强对党员领导干部廉洁从政情况的监督检查，进一步做好企务公开，积极开展民主管理工作。
三、加大宣传报道，营造良好的典论氛围
各子（分）公司要充分利用公司网站、横幅、展板、橱窗等多种载体，广泛深入地宣传加强廉政文化建设的重大意义，大力宣传秉公用权、廉洁从政的先进典型，努力形成有利于落实廉洁从政行为规范的社会氛围。
四、提高认识，加强组织领导
各基层党组织党委负责人是本单位廉政文化建设的第一责任人，要充分认识开展“廉政文化建设活动月”的重要性，把这项活动作为今年反腐倡廉建设的一项重要任务，作为推动惩治和预防腐败体系建设的重要载体，作为加强党的建设特别是规范领导干部廉洁从政行为的主要抓手，从思想上、组织上保证活动的健康开展。各子（分）公司要按照公司的统一部署和要求，统筹安排，周密部署，认认真真、扎扎实实地抓好落实。各级党政主要领导要切实负起领导责任，既要积极参加各项集中学习宣传教育活动，带头接受教育和监督;还要精心组织好各项活动，抓好各项工作的落实。各级领导班子及成员要按照分工，协助抓好落实，确保活动抓出成效，要争做表率，做自觉学习的模范，做廉洁从政的模范。
五、明确责任，形成整体合力
各基层党组织要加强组织协调，抓好“廉政文化建设活动月”的组织实施，加强对活动的指导和督促检查，及时总结开展“廉政文化建设活动月”的好经验、好做法。要积极调动各业务部门的积极性，结合业务工作，发挥各自优势，密切配合，形成廉政文化建设活动有序推进的整体合力。公司党委已把廉政文化建设列入公司年度党风廉政建设责任制和精神文明建设检查考核范围。
六、注重实效，狠抓督促检查
各基层党组织在安排活动中，要紧紧围绕活动主题，结合实际，坚持创新思路、创新内容、创新方法、创新形式，使活动寓教于理、寓教于乐，入情入理，入脑入心，具有吸引力、感染力和说服力。要通过学习教育活动使党员干部在认识上有新提高，作风上有新转变，工作上有新成效。公司党委将对各单位开展教育月活动，进行督促检查，对活动月期间工作无计划、活动走过场、效果不明显的单位将进行通报。