公司党风廉政建设责任制目标管理考核办法
发布者:xjbhcadmin 点击量: 发布日期:2010-03-31 19:28:41
为了认真抓好党风廉政建设责任制的落实,督促公司各级领导班子及其成员正确履行职责范围内的党风廉政建设责任,推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,中纪委颁布的《中国共产党党员领导千部廉洁从政若干准则(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和农六师国资委党委贯彻《中共中央、国务院<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法》,特制定公司党风廉政建设责任制目标管理考核办法。
一、考核对象
新疆天然物产贸易有限公司党委、各党支部。
二、考核内容
主要是依照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,师国资委党委贯彻《中共中央、国务院 <关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法》,公司与各基层党组织签订的党风廉政建设责任书履行职责范围内的党风廉政建设责任情况,以及贯彻兵团、师市党委关于党风廉政建设的部署和要求,结合实际组织实施,狠抓工作落实的情况。
(一)各单位班子成员按照工作分工落实党风廉政建设责任制的情况;执行党的政治纪律、经济工作纪律、组织工作纪律的情况;维护祖国统一,加强民族团结,反对民族分裂主义和非法宗教、邪教活动斗争中的表现。
(二)贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作任务,安排部署和分析研究本单位党风廉政建设情况;制定贯彻落实党风廉政建设责任制的具体办法,将党风廉政建设责任制任务层层分解,签订党风廉政建设责任书、责任落实到人的情况;进行跟踪监督和一年两次的检查考核情况。
(三)制定责任考核制度、责任追究制度、党风廉政建设报告制度、诫勉谈话制度、民主评议和民主测评制度等党风廉政建设责任制配套制度,贯彻落实这些制度的情况。
(四)组织开展理想信念教育、党纪党规教育和廉洁自律有关规定教育情况;加强民主管理和民主监督,维护员工利益,关心和解决员工工作、生活问题的情况。
三、考核办法
把党风廉政建设责任制考核作为对党组织负责人、企业领导班子成员个人考核的重点内容进行。考核实行定性与定量相结合,分项考核与公司党委、纪委平时掌握情况相结合,单位半年自查和年终统一检查相结合的办法。
考核、检查的具体方法:
(一)听取党组织负责人关于落实党风廉政建设责任制情况的汇报,查阅党组织负责人和企业负责人依照责任分解履行与公司签订的《党风廉政建设责任书》内容和关于反腐败工作任务情况的书面材料,以及企业领导班子成员个人半年廉洁自律情况的书面汇报材料。重点是:本人对照当年的责任分解和签订的《党风廉政建设责任书》内容,做了哪些工作,取得了哪些成效;是否坚持了党组织统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠员工支持和参与的反腐败领导体制和工作机制;按照责任追究的六个方面内容是否实行了责任追究;存在什么问题,有什么意见和建议。
(二)查阅各基层党组织有关研究、安排、部署党风廉政建设和反腐败工作会议记录、民主生活会议记录、理想信念教育、党纪党规教育、廉洁自律教育记录,党风廉政建设和反腐败有关制度、文件等资料。
(三)分别召开党组织负责人、领导班子成员和员工座谈会,进行群众评议和民主测评,听取党内外员工对党组织及其成员落实党风廉政建设责任制情况的评价和意见。
(四)对各基层党组织的考核由公司党风廉政建设责任制领导小组组织考核。
四、等级标准
年终考核实行百分制。年终考核90分以上的单位为年度落实党风廉政建设责任制先进单位;70分至90分的单位为年度落实党风廉政建设责任制合格单位;60分至70分为年度落实党风廉政建设责任制基本合格单位;60分以下(不含60分)的单位为年度落实党风廉政建设责任制不合格单位。
五、奖惩
党风廉政建设责任制的考核结果,作为党组织负责人和领导班子成员年终评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对党风廉政建设先进单位的基层党组织给予表彰奖励;对党风廉政建设考核不合格单位的基层党组织,要向公司党委和纪委写出书面检查,并在公司范围内进行通报批评,限期整改;对不履行或不认真履行党风廉政建设责任的党组织负责人和企业负责人,要进行责任追究。
新疆百花村股份有限公司党风廉政建设责任制目标量化考核表