关于下发《新疆百花村股份有限公司工会二〇一二年工作计划》的通知
发布者:xjbhcadmin 点击量: 发布日期:2012-02-28 00:07:52
各基层工会:
现将《新疆百花村股份有限公司工会二〇一二年工作计划》下发给你们,请认真组织学习,遵照执行。并将本单位2012年工作计划上报公司工会。
此通知
附件:新疆百花村股份有限公司工会2012年工作计划
二〇一二年二月八日
新疆百花村股份有限公司工会2012年工作计划
新疆百花村股份有限公司工会2012年工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以构建和谐企业,创造活力高效工会,培养高素质员工为工作目标,抓组织作用,建系统机制,强规范基础,增维权活力。以构建和谐劳动关系为主线,以集中开展好“面对面、心贴心、实打实服务员工在基层”活动为载体,紧紧围绕公司发展战略和生产经营中心工作,充分发挥民主管理、民主参与、民主监督和社会调节作用,不断加强和提高工会工作的管理水平和工会组织的自身建设,团结、动员和带领广大员工,齐心协力,同心同德,促进企业健康、持续、和谐发展,以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。
一、加强基层工会组织建设,为做好各项工作提供坚实的组织保障
健全完善的基层组织建设是做好一切工作的前提。随着公司产业结构的不断调整,新进产业的不断增加,公司上下要重视和加强基层工会的组织建设:一是发生人事变动的基层工会应尽快组织换届选举和人员增补;二是新进企业应结合各单位的实际,尽快组建成立工会组织,确保工会组织健全,人员齐备,活动正常;三是各基层工会要重点做好一线员工入会工作,确保员工入会率100%;四是今年工会将积极开展“示范工会”创建活动,确保公司基层工会建立一个,巩固一个,发挥作用一个。五是加强基层工会的制度建设,各基层工会制度不健全,经费不到位,工会工作开展不正常的,要通过制定工作计划,整顿基层组织,健全、规范和完善工会的各项工作,使工会基层组织建设工作迈上新的台阶。
二、加强工会干部队伍建设,努力提高工会工作水平
新的形势,对工会干部队伍提出了新的要求。工会工作要取得成效,关键是建好一支高素质的工会干部队伍。维权工作是一项复杂、繁琐、敏感、而且政策性很强的工作,这就要求工会干部要有较高处理问题的政策水平、文化知识水平、个人道德修养水平、应变能力和协调能力,才能保证维权工作的质量。工会干部要不断加强学习,适应新时期下工会工作的需要,积极探索和创新符合企业实际的新的工作方法,成为熟悉工会工作理论、掌握相关法律知识、有责任感的新时期工会干部。今年公司计划进一步加大、加强对工会干部的培训工作,努力培养一支想干事、会干事、能干事的工会干部队伍,努力提高工会工作水平。
要加强工会系统党风廉政建设,坚持讲党性、重品行、做表率,充分发挥工会系统党员的先锋模范作用。
三、推行民主监督管理,发挥好民主监督和民主管理的作用
民主监督、民主管理是工会组织参与企业工作的一种重要方式。2012年,公司工会要在公司党委的领导下,积极推进企业民主监督、民主管理工作。各单位要根据自身的不同情况,开展形式多样的民主监督和民主管理工作。切实把《工会法》、《工会章程》落实到企业各项工作中去,加强工会在企业管理中的参与职能。要发挥在劳动、报酬、保障、安全、民主、文化方面的维权作用,在进一步把握民主、和谐、发展的关系中健全民主管理机制,完善维权运行制度,规范民主监督工作,切实履行好工会维权职能。
(一)进一步健全职工代表大会的职能,完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制。今年,将开展公司重大事项情况通报活动,工会将邀请公司有关领导就公司经营中的重大事项向职代会通报,拓宽员工参政议政渠道,使广大员工充分享有知情权,履行好应尽的义务,积极参与到企业的管理工作中去,把民主管理和民主监督落到实处,从而促进公司各项管理水平的提高。
(二)完善合理化建议的机制、平台建设。一是通过组织开展“我为企业发展建言献策”和“员工满意度调查”活动,利用员工信箱、公司网站,广泛征求员工意见和建议;二是认真组织召开好加强民主管理座谈会,进一步完善合理化建议工作程序,不断提高员工参与企业管理的主动性,增强员工主人翁意识,构建和谐企业。
(三)要以《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》实施为契机,加快工资集体协商制度建设。坚持合法、公开、平等、协商一致、统筹兼顾、互利共赢的原则,明确协商谈判的重点,切实维护员工的合法权益,促进和谐