大黄山豫新公司----稳中求进发展惠及矿区职工群众
发布者:xjbhcadmin 点击量: 发布日期:2012-03-07 04:00:44
2月29日,笔者在新疆大黄山豫新煤业有限责任公司职工食堂看到:该公司的职工手持就餐卡,在自选购餐窗口选用午餐。公司通风队女职工陈艳告诉我们说:“自从去年公司职工食堂建成投入使用后,公司每天给我们发放12元生活补贴。现在我们公司的职工中午基本上在家不做饭,都来职工食堂就餐。这样可以回家多午休一会,下午更好的工作”。
近年来,大黄山豫新公司党委在稳中求进发展企业经济的同时,关注民生建设,提高矿区职工群众的幸福指数。2011年度,公司紧紧围绕公司党委年初提出的“稳队伍、保安全、扩规模、提产量、强管理、增效益,争创兵团标杆示范矿井”的工作思路,以实现跨越式发展为目标,全年生产原煤99.15万吨,实现利润1.18亿元,同比增长18.75%;职工年人均收入5.62万元;保持了经济持续、稳定、快速发展。在促进公司发展的同时,公司将2011年作为民生建设年,公司党委一班人以“发展为要、民生为先、稳定为重”为已任,以改善民生来促进矿区的稳定和谐,通过办好办实“十件惠民实事”改变矿区面貌,改善广大员工的生产生活环境,提高生活质量,实现职工群众幸福指数的攀升。去年,公司落实“十件惠民实事”是:一是给每名员工每天发放了12元生活补贴;二是组织先进个人到云南、贵州进行“红色旅游”;三是对宿舍楼、公寓楼和住宅小区进行了热水管路改造,保证了冬季供暖;四是新建了职工文化活动中心,目前主体工程已完工;五是建成一座洗衣烘干房,现已投入使用;六是新建的技术中心主体工程已完工;七是新建的救护队办公楼通过了国家应急救援指挥中心的验收,现已投入使用。八是为全公司1300余名员工进行了健康体检,为公司203名女工购买了妇女安康保险,为签订合同的员工购买了商业人身保险。九是完成了黄山口到矿区10公里二级标准的公路的改造,现已投入使用;对住宅楼周边环境进行平整绿化和修建了一座主题公园;十是兑现了职工年均收入增长10%的承诺。
同时,公司以人为本,制定惠民政策。今年公司制定出台了《孝亲假制度》、《职工荣誉金制度》,家有80以上老人的职工可享受每年一次孝亲假,为80岁以上老人补助每月80至200元不等的生活费,为在企业工作一定年限的员工发放荣誉金。目的就是弘扬企业精神,让公司员工牢记和传承中华民族尊老爱幼和“忠、孝、仁、义”的美德。继续开展了金秋助学活动,为考入大学的22名本科和专科新生发放了奖学金和箱包。继续开展扶贫帮困活动,每年拿出一定资金慰问和帮助困难职工。公司领导坚持联系户制度,自己义务拿出一定费用,帮助联系户解决困难。投入10余万元增强了综合治理工作实力,购置了4辆警用摩托车,增加巡逻治安人数,配备警车,加大矿区夜间巡逻力度,为矿区居民创造了“安居乐业”的稳定环境。