鸿基焦化尿素车间实行“五人绑定”培训模式
发布者：xjbhcadmin 点击量： 发布日期：2012-04-10 10:00:25
近期，新疆鸿基焦化有限责任公司尿素车间结合车间实际情况，采用“五人绑定”模式展开职工培训，收效明显。
该模式是由车间主任、副主任、技术员等人为培训讲师，以不同岗位为单位，分别带领5名职工作为培训对象，结合其岗位特点，有针对性地展开培训。
这种培训模式有效地克服了人员难集中，授课内容缺乏针对性等传统培训弊端，具备灵活性强、针对性强、时效性强等特点，成为尿素车间落实公司一届八次职代会要求、深入开展职工培训工作的一个重要措施。
3月20日，尿素车间在活动中心培训教室进行“五人绑定”小组考试。此次考试分中控、泵房、现场、压缩四个岗位，并由人力资源部监考。中控岗位凭借扎实的理论工地和操作水平获得优秀成绩。通过本次考试不仅考察出了操作人员存在的不足，而且提高了职工的学习积极性。
尿素车间规定，每月进行两次“五人绑定”小组考试，有效激发了职工的学习热情。活动开展以来，正在停车中的尿素车间的每位职工人人有事可做。当你走入化肥中控室，映入眼帘的除了忙碌的身影外，就是尿素车间的职工手捧操作指导书或学习资料在认真翻阅。这样的场景不仅在中控室，在尿素车间的每个角落几乎都可看到。车间领导希望通过理论结合实际的实践培训，能让员工准确熟练的操作，减少操作失误，确保尿素工段顺利稳定的运行。
这种培训模式有效地克服了人员难集中，授课内容缺乏针对性等传统培训弊端，具备灵活性强、针对性强、时效性强等特点，成为尿素车间落实公司一届八次职代会要求、深入开展职工培训工作的一个重要措施。
3月20日，尿素车间在活动中心培训教室进行“五人绑定”小组考试。此次考试分中控、泵房、现场、压缩四个岗位，并由人力资源部监考。中控岗位凭借扎实的理论工地和操作水平获得优秀成绩。通过本次考试不仅考察出了操作人员存在的不足，而且提高了职工的学习积极性。
尿素车间规定，每月进行两次“五人绑定”小组考试，有效激发了职工的学习热情。活动开展以来，正在停车中的尿素车间的每位职工人人有事可做。当你走入化肥中控室，映入眼帘的除了忙碌的身影外，就是尿素车间的职工手捧操作指导书或学习资料在认真翻阅。这样的场景不仅在中控室，在尿素车间的每个角落几乎都可看到。车间领导希望通过理论结合实际的实践培训，能让员工准确熟练的操作，减少操作失误，确保尿素工段顺利稳定的运行。