创新药研发前期已进行了一些技术工作探索和积淀，团队建设在逐步完善，目前在布局和起步阶段，需后期持续投入和推进。公司目前正在进行生物疫苗的战略布局和初步人才资源储备工作。

公司一直注重于对医药研发人员的培养及人才梯队建设，以使优秀的研发人员拥有有良好的晋升通道。2018年-2020年，华威医药员工年平均晋升率为22 2%，公司传统业务年平均晋升率为5 1%，从而使优秀的医药研发人员晋

1）公司根据药品上市许可持有人制度的相关文件和法规要求，制定了发展战略，以黄龙生物为主体开展MAH服务，目前正在积极进行仿制药品种筛选立项以及核心团队建设。2）在目前竞争日益激烈的大市场环境下，公司将始

推进生物类创新药项目是基于公司未来发展的战略考虑；推进动物源性药物为充分发挥新疆的产业资源优势，打通公司产业链延伸的市场通道。

《中国上市药品专利信息登记平台》的落地实施，标志着国家正通过法规的完善来实现创新药和仿制药的平衡，中国仿制药企业也将因此为自身差异化发展提供全新思路和法律保障，企业可充分利用规则来突破专利壁垒，从

公司为应对市场环境及相关政策的变化，已采取一系列措施以控制成本及提高营运效率，降低运营风险。包括：1）充分利用项目管理系统、共享系统，不断促进信息系统与业务管控的有机融合。2）成立立项委员会及科学指

公司整体业务及业绩既受政策及市场因素影响，同时也有我们自身管理等问题的影响。对于未来发展公司拟采取的措施包括：（1）进行仿创结合的战略布局调整。（2）对公司管理架构、组织层级进行重塑。（3）划小核算单